emcra GmbH

Sikertörténetek / Esettanulmány

Németország
www.emcra.eu

A mi történetünk: Oktatás és tanácsadás Európában

A berlini székhelyű emcra – ‘Europa aktiv nutzen’ – egyike azoknak a vezető képző és tanácsadó szervezeteknek, melyek főtevékenysége a nemzeti és európai forrásszerzés, az európai projektekben való részvétel, pénzügyi menedzsment és különböző szervezetek nemzetköziesítése.

Az európai képzés és tanácsadás kihívásai

Mivel szakterületünkhöz tartozik az EU politikák mélyreható ismerete, ezt az EU forrásszerzéshez, európai projektekhez és a szervezetek nemzetköziesedéséhez elengedhetetlen specifikus tudást osztjuk meg mindazokkal, akik Németországban dolgoznak és részben az országunk határán túlmutat tevékenységük. Az ezen a területen szerzett tapasztalatunk rámutatott arra, hogy milyen gyorsan változnak a célcsoport igényei, melyhez hozzá kell igazítanunk a képzéseinket és a tanácsadói szolgáltatásainkat is. Versenyképességünket azáltal igyekszünk megőrizni, hogy ügyfeleink számára folyamatosan magas minőségű és naprakész szolgáltatásokat biztosítunk. Annak érdekében, hogy ezt elérjük, sőt, egy lépéssel tovább haladva megvessük a lábunkat az európai piacon, elengedhetetlen feltétele volt az európai szemléletmód. Úgy döntöttünk, hogy megtesszük a nemzetköziesedés felé vezető stratégiai lépést, és aktív módon véghez vittük cégen belül mindazt a befektetést, amit ez a folyamat megkívánt.

Utunk Európa felé

Szervezetünkön belül stratégiailag beazonosítottuk a fejleszteni kívánt területeket. Ezzel párhuzamosan megkezdtük a potenciális európai partnerszervezetek felkutatását, hogy kiépíthessük európai üzleti kapcsolatainkat. Egyik európai projektünket a tudástranszfer területén valósítottuk meg: a ‘Qualifizierung zum EU-Fundraiser’ képzési programunkat adaptáltuk az építőipari szektor igényeihez és külföldre transzferáltuk. A programot sikeresen hajtottuk végre a ‘ConstructEU’ projekten belül, melyben német, spanyol és magyar partnerszervezetek vettek részt. A projektet az EU Leonardo da Vinci Lifelong Learning Programme-ja finanszírozta (LLP). A tudástranszfer mellett a projekt lehetővé tette számunkra, hogy kínálatunkat egy új termékkel bővítsük.

Az Európanizáció szervezetünkre gyakorolt hatása

A nemzetközi tevékenységek mára már a napi rutinunk részét képezik. Kialakítottunk egy megbízható európai partneri hálózatot és egyre több terméket fejlesztünk az európai képzési és tanácsadói piacra. Úgy gondoljuk, hogy az európai munka egyik hatalmas előnye a közös termékfejlesztés mellett a felbecsülhetetlenül értékes ismeretcsere. Az, hogy képesek vagyunk másokkal együtt és másoktól tanulni Európában, fontos gondolatmeneteket indít be az emcra szervezetén belül, és ösztönzi az innovációt is. Heike Kraack-Tichy, az emcra GmbH ügyvezető igazgatója elmondta: “Az európai munka nagyon pozitív hatással van a csapatunkra. A külső ösztönzők növelik a motivációt, és a tudásunkat is folyamatosan fejlesztjük – ez egy hihetetlenül pozitív “mellékhatása” az európai munkának, amit nem is igazán lehet anyagiakban mérni.”

Jövőnk Európában

Azáltal, hogy nagyobb hangsúlyt fektettünk az általunk kínált képzés és tanácsadás nemzetközi aspektusára, megerősítettük cégünk piaci pozícióját. Európa szemléletű és többnyelvű csapatunk segítségével egy német EU szakértőcégből egy európai vállalkozássá nőttünk ki.
Szeretnénk a jövőben is Európa legjobbjaival és legjobbjaitól tanulni. Teljesítményünk más, azonos területen aktív európai szervezetek teljesítményével való összehasonlítása révén fel tudjuk mérni, hogyan teljesítünk az európai környezeten belül, és pontosan meg tudjuk határozni, hogy stratégiailag hogyan fejlődjünk tovább Európában. Sőt, nemzetközi partnereinkkel közösen már megterveztük a következő lépéseket is.